雅昌文化集团2018年员工出国研修欢送会召开
2018-02-11
2018年2月8日上午，雅昌文化集团员工出国研修欢送会在北京、深圳、上海、杭州四地同时召开，会议由华南人力资源共享服务部总监张俊情主持，集团副总裁李芳、印刷业务单元总经理王小斌、艺术影像业务单元总经理万林、上海艺术印刷公司总经理刘征、北京艺术印刷公司总经理廖晓华、人力资源中心相关同事与即将出国研修的各位学员参加了此次欢送会。
本次出国研修的14名员工主要来自印刷业务单元、艺术影像业务单元及总裁办，经公司层层选拔确定。他们将于春节假期前后陆续出发，分别赴日本小森公司、DIC公司、富士公司参加为期一到两周的研修课程。
在欢送会上，程刚、刘宗源、王军分别代表三个研修团队发言表态，感谢公司、领导给予宝贵的研修机会，将把这份光荣变为使命，争取在有限的时间里学习更多先进的知识技能、优秀的管理经验，并带回公司，转为雅昌能用的资源，完善现有的不足，让雅昌变得更好。
印刷业务单元总经理王小斌、艺术影像业务单元总经理万林、上海艺术印刷公司总经理刘征、北京艺术印刷公司总经理廖晓华依次对学员们提出切实、全面的要求并分享自身的经验。希望所有学员能够在此次研修中“突破自己、改变自己、专业自己”，要求大家带着目标去学习，注重细节，提高专业技术水平，为公司发展贡献价值；并且学成归来后能够在思想上、行动上、服务上影响同事。同时各位领导还提醒研修学员，在外研修期间一切言行举止均代表国家和公司的形象，应严格自律，另一方面在外期间也要注意安全。
集团副总裁李芳做了总结发言，表示去日本优秀的企业学习是非常难得的机会，我们要感谢公司十多年来一贯坚持的这项人才培养政策，另外还要感谢印刷业务单元领导多次与日方企业联络沟通，帮助争取更多的名额和更完善的研修计划。希望学员们能够总结过往的工作经验，带着目标和问题更有针对性地去学习、去挖掘。同时李芳总还分享了成人学习的“70、20、10”法则——经验、技能的提升70%是依赖于实践获得的，因此要求每一位学员在学习过程要有反思，结合研修目标制定并落地1-2项改善计划，为公司效率、技术的提升做出最大的产出和贡献。最后预祝学员们能够收获满满，平安归国。
